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企業社會責任

可左右滑動檢視
評估項目
運作情形
摘要說明
與上市上櫃公司企業社會責任實務守則差異情形及原因
一、落實公司治理
 
 
 
(一)公司是否訂定企業社會責任政策或制度,以及檢討實施成效?
 
V
(一)本公司尚未訂定企業社會責任政策或制度。
(二)公司是否定期舉辦社會責任教育訓練?
V
 
(二)本公司公司定期推動教育訓練課程及宣導事項。
(三)公司是否設置推動企業社會責任專(兼)職單位,並由董事會授權高階管理階層處理,及向董事會報告處理情形?
V
 
(三)本公司推動企業社會責任專職單位:人資部、行政部,目前仍持續致力企業社會責任之推行,相關事務均向總經理報告。
(四)公司是否訂定合理薪資報酬政策,並將員工績效考核制度與企業社會責任政策結合,及設立明確有效之獎勵與懲戒制度?
V
 
(四)本公司推動訓練與績效考核結合,以利獎勵與懲戒制度更明確有效。
無重大差異
二、發展永續環境
 
 
 
(一)公司是否致力於提升各項資源之利用效率,並使用對環境負荷衝擊低之再生物料?
V
 
(一)本公司秉持節省能源及自然資源之理念,致力於源頭改善,提倡廢棄物之資源分類及減量活動,來達成原物料減量及廢棄物減量目標,以降低對環境之衝擊。
(二)公司是否依其產業特性建立合適之環境管理制度?
V
 
(二)本公司在工安及環保之推展方面,除了致力於符合國內環安衛相關法規外,也與國際接軌,推行ISO 9001品質管理系統及 IECQ QC080000 有害物質管理系統並取得認證。因本公司非屬製造業,故不適用ISO 14001,惟為遵行相關環境法令及客戶要求,仍持續地改善環境管理系統。
(三)公司是否注意氣候變遷對營運活動之影響,並執行溫室氣體盤查、制定公司節能減碳及溫室氣體減量策略?
V
 
(三)本公司致力響應目前全球節能減碳之環保趨勢,以善盡地球公民保護環境之責。如空調開放時間之控管與溫度控制、隨手關燈與全面採用省電燈管等實際措施。
無重大差異
三、維護社會公益
 
 
 
(一)公司是否依照相關法規及國際人權公約,制定相關之管理政策與程序?
V
 
(一)凡員工之權益,本公司皆依相關法規規定及國際人權公約,員工之晉用、離職、薪酬與福利均依照公司內控制度定期檢視,以保障員工基本權益。
(二)公司是否建置員工申訴機制及管道,並妥適處理?
V
 
(二)員工可以透過員工網站的員工互動的意見回覆專區,表達意見並指定專屬部門回覆。除此之外,不定期舉行各種不同層級的幹部會議,聽取員工意見。
(三)公司是否提供員工安全與健康之工作環境,並對員工定期實施安全與健康教育?
V
 
(三)本公司提供並維護安全健康之工作場所,定期實施各項勞工作業環境之測定及環境改善,以杜絕職業災害疾病之發生,並重視企業與勞工和諧關係,成立職工福利委員會、實施退休金制度、辦理各項員工訓練課程及員工團體保險、安排定期健康檢查及流感預防宣導等關懷員工事項。
本公司承諾強化並推展員工安全及健康,落實工作環境之安全管理,為了預防重大異常事故之發生,除了針對新進員工進行安全衛生教育訓練外,並定期針對全體員工進行滅火器及消防栓箱等滅火設備之使用訓練以及避難逃生之演練,以確保員工之安全。
(四)公司是否建立員工定期溝通之機制,並以合理方式通知對員工可能造成重大影響之營運變動?
V
 
(四)公司員工網站設置有『董事長/總經理的話』專欄、內部的公告系統,可以傳達公司訊息給員工。除此之外,公司不定期舉行各種不同層級的幹部會議宣導公司政策與營運情形。
(五)公司是否為員工建立有效之職涯能力發展培訓計畫?
V
 
(五)每年依據工作職務擬定培訓計劃,同時規劃知識大學,積極推動線上學習,期確保每位員工具備最新及最完善的專業知識。
(六)公司是否就研發、採購、生產、作業及服務流程等制定相關保護消費者權益政策及申訴程序?
V
 
(六)公司網站提供所有產品資料可以查詢或下載。消費者亦可點選『CONTACT US』作為與公司溝通的管道。
(七)對產品與服務之行銷及標示,公司是否遵循相關法規及國際準則?
V
 
(七)本公司所有產品與服務之行銷及標示,均遵循相關法規及國際準則,不得有欺騙、誤導、詐欺或任何其他破壞消費者信任、損害消費者權益之行為。
(八)公司與供應商來往前,是否評估供應商過去有無影響環境與社會之紀錄?
V
 
(八)本公司對於往來供應商均有嚴謹之內部評估與調查作業程序,除將有無影響環境與社會之紀錄列為重要檢查項目外,各項產品的提供均須符合法令環保標準。
(九)公司與其主要供應商之契約是否包含供應商如涉及違反其企業社會責任政策,且對環境與社會有顯著影響時,得隨時終止或解除契約之條款?
V
 
(九)公司與供應商的契約均要求供應商應盡社會責任並遵循環保規章。
無重大差異
四、加強資訊揭露
 
 
 
(一)公司是否於其網站及公開資訊觀測站等處揭露具攸關性及可靠性之企業社會責任相關資訊?
V
 
(一)本公司年報中揭露社會責任執行情形。
無重大差異
五、公司如依據「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」訂有本身之企業社會責任守則者,請敘明其運作與所訂守則之差異情形:不適用。
六、其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊
(一)本公司承諾秉持節省能源及自然資源之理念,體認環保為現今人類最重要之課題之一,設計及製造最符合環境效益之產品,並鼓勵員工共同參與為地球環保而努力,並不定期舉辦健康講座、宣導辦公室節能減碳、力行資源回收,推廣「環保」、「低碳飲食」及「環境健康」等議題共同愛護地球。
(二)本公司關懷弱勢團體,不定期舉辦相關活動並廣邀同仁參與。
(三)本公司配合政府推行綠色消費政策,採購具環保標章、節能標章、省水標章、綠建材標章及碳標籤等五大標章產品,落實全民綠色消費。
七、公司企業社會責任報告書如有通過相關驗證機構之查證標準,應加以敘明:不適用。